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Wir suchen Sie!
Offene Stellen bei der Katholischen Gesamtkirchengemeinde Rottweil finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können uns diese direkt online übermitteln oder postalisch senden.
Weitere Informationen zur GKG als Arbeitgeber finden Sie hier…
23/2717/03 Arche Noah – Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 50% - 100%
Kindergarten Arche Noah
Werde Teil an Bord der Arche Noah und geh mit uns auf eine unvergessliche Reise.
Eine Reise voller Abenteuer, Stolperfallen, Kinderlachen, Tränen aber auch jede Menge Spaß und Freude an der Arbeit !
Für unsere Arche Noah suchen wir nicht Zwei von jeder Art. Bei uns darf man so sein wie man ist. Jeder mit seinen individuellen Stärken, Schwächen und Fähigkeiten. Unsere Reise ist so vielfältig wie keine andere. – Wir geben alles für die Entwicklung der Kinder und uns als Team. Es lohnt sich.
Wir sind eine 6 – gruppige Einrichtung mit teiloffenem Konzept und betreuen bis zu 114 Kinder im Alter von 1 – 10 Jahren.
Wir gestalten Bildungs-und Entwicklungsräume für und mit unseren Kindern und orientieren uns individuell an ihren Bedürfnissen. Als Team legen wir Wert auf die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität und profitieren von jeder persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und dem vorhandenen Know-how. Uns ist es wichtig, dass Jeder Raum für Mitgestaltung erhält.
Wir sind ein starkes, großes und bunt gemischtes sehr harmonisches Team und genießen den familiären Umgang untereinander aber auch mit den Kindern und Eltern.
Unser Ziel ist es, den Kindern eine unvergessliche Krippen- und Kindergartenzeit zu schenken und sie ein Stück auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten.
Wenn Du Turbulenzen auf der Reise als Herausforderung siehst und mit Spaß, Herz und Ausdauer dabei bist, dann komm an Bord. Bei uns bist du genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wenn du Fragen haben solltest melde dich gerne direkt bei Miriam Walter, 0741 / 15048.
Wir freuen uns auf engagierte BewerberInnen und bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen
- Jobticket
- Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann klicken Sie gerne hier…
Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die pädagogische Arbeit orientiert sich am Qualitätsprofil der Katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Sie haben ein großes Herz für Kinder?
- Sie sind flexibel und arbeiten gerne in einem Team?
- Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?
- Sie möchten sich gerne beruflich verändern?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerben Sie sich doch bei uns ganz unkompliziert über das nebenstehende Online-Formular. Ausreichend ist ein Anschreiben, ein Lebenslauf und die letzten zwei Zeugnisse.
Möchten Sie sich klassisch bewerben, dann senden Sie Ihre Bewerbung an die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil, Hohlengrabengasse 5, 78628 Rottweil;
(Ansprechpartnerin: Sara Krauß, Tel: 0741/246-183, E-Mail: KBV.GKG.RW@kvz.drs.de)
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format in einer Datei.
23/2717/04 Arche Noah – Kita-Leitung (m/w/d) 100%
Leitung für unsere Kindertagesstätte Arche Noah gesucht!
Möchten Sie die Leitung einer inspirierenden Kindertagestätte übernehmen und die Entwicklung von 114 Kindern im Alter von 1–10 Jahren aktiv gestalten? Dann könnte diese Stelle für Sie perfekt sein!
Wir suchen ab dem 01.07.2024 eine engagierte und kreative Persönlichkeit für die Position der Kindergartenleitung in Vollzeit.
Unsere Kindertagesstätte beherbergt sechs Gruppen und zeichnet sich durch ein teiloffenes Konzept aus. Unser Team in der Arche Noah ist nicht nur groß und stark, sondern auch bunt gemischt – eine harmonische Gemeinschaft, die den familiären Umgang untereinander sowie mit den Kindern und Eltern schätzt.
Ihre Mission: Gemeinsam mit unserem Team wollen wir den Kindern eine unvergessliche Krippen- und Kindergartenzeit schenken. Wir begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten. In unserer Einrichtung ist jeder willkommen, so wie er ist, mit individuellen Stärken, Schwächen und Fähigkeiten.
Werden Sie der Kapitän an Bord unserer Arche Noah und gestalten Sie mit uns eine unvergessliche Reise! Diese Reise verspricht Abenteuer, Stolperfallen, Kinderlachen, Tränen, aber vor allem auch jede Menge Spaß und Freude an der Arbeit! Es lohnt sich.
Wenn Sie Turbulenzen als Herausforderung sehen und mit Spaß, Herz und Ausdauer dabei sind, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben!
Für weitere Informationen zur Einrichtung oder bei Fragen stehen Ihnen die Leitung Miriam Walter unter 0741-86926100 und die Kindergartenbeauftragte der Verwaltung Sara Krauß unter 0741 246 183 gerne zur Verfügung.
Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung für die Leitung der Kindertagesstätte Arche Noah! Wir freuen uns auf Sie.
Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Pädagogische Verantwortung der Kita:
Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte zur Förderung der kindlichen Entwicklung - Personalführung:
Anleitung, Unterstützung jedes einzelnen Mitarbeitenden der Kindertagesstätte in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und Organisation des pädagogischen Personals in der Kindertagesstätte - Elternarbeit:
Kooperation mit den Eltern, Organisation und Führung von Elterngesprächen und Elternabenden - Verwaltungsaufgaben:
allgemeine Verwaltungsaufgaben, Budgetplanung, Dokumentation, Organisation von Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Qualitätsmanagement:
Sicherstellung der Qualitätsstandards im pädagogischen Bereich und kontinuierliche Weiterentwicklung - Kommunikation:
Klärung von Konflikten, Kommunikation mit Trägern, Behörden und anderen Einrichtungen - Kinderschutz:
Gewährleistung eines sicheren und geschützten Umfelds für die Kinder
Ihr Profil
- einer anerkannten pädagogischen Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einem pädagogischen Studienabschluss (nach §7 KitaG)
- idealerweise Erfahrungen als Kita-Leitung / stellvertretende Kita-Leitung
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der kath. Kirche und die Bejahung der christlichen Erziehung
- vielseitigen Führungskompetenzen, pädagogischem Know-how und organisatorischen Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und einem Verständnis für Betriebsführung
- guten MS-Office-Kenntnissen
Die Zugehörigkeit zu einer der Kirchen der ACK wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das bietet Ihnen die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil:
- Ein tolles Team, dass Sie mit offenen Armen empfängt
- Ein Träger, eine Kindergartenbeauftragte Verwaltung, eine Kindergartenbeauftragte Verwaltung Pastoral, eine Fachberatung und eine Einarbeitungspatin (aus unserem Kita-Leitungsteam), die Ihnen im Alltag unterstützend zur Seite stehen
- Ein kirchlicher Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- eine sehr gute (einrichtungsübergreifende) interne Kommunikation durch unsere Mitarbeiter-App in allen zehn Einrichtungen
- Förderung der Teamzusammenarbeit auf Leitungsebene und strategische Ausrichtung durch monatliche Leitungssitzungen aller zehn Einrichtungen
- 100% Freistellung für Leitungsaufgaben
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, sowie Tablets in allen Gruppen
- Attraktives Gehalt bestehend aus einem Grundgehalt der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg – Stuttgart, vergleichbar mit TVöD SuE, der SuE Zulage (wird bei uns auch über Stufe S9 gewährt) und ggf. Kinderzulage. Derzeit ist die Stelle in S 16 eingruppiert.
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von aktuell 70 % eines Monatsgrundgehaltes
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage
- zusätzliche freie Ausgleichstage z.B. Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, Pflege von Angehörigen etc.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von einer Vielzahl namenhafter Marken)
- Förderung von Gesundheit und Bewegung durch Firmenfitness mit Hansefit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Stärkung des Teamgeists und der Motivation durch die Möglichkeit zur Nutzung eines monatlichen Teambudgets
- Führungskräftecoaching, welches Sie in Ihren Aufgaben als Kita-Leitung stärkt
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen Ihrer Einrichtung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten mit Wohlfühlatmosphäre
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Jobticket
- Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen
Bewerbungsunterlagen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfession bis zum 29.02.2024 an die Kath. Gesamtkirchengemeinde z. H. Sara Krauß, Hohlengrabengasse 5, 78628 Rottweil; 0741/246-183,
E-Mail: kbv.gkg.rw@kvz.drs.de
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format in einer Datei.
2023/2717/05 Altstadt - Hauswirtschaftskraft (m/w/d) 4,5h pro Woche
Hauswirtschaftskraft gesucht (m/w/d) in Teilzeit
Wir suchen für unseren sechsgruppigen katholischen Kindergarten Altstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft mit 4,5 Wochenstunden. Wir benötigen Sie immer donnerstags und freitags von 12.15Uhr – 14.30 Uhr.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung und Ausgabe eines vollwertigen, gesunden Mittagessens
- die regelmäßige Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln und Geräten
- die Einhaltung von Hygienebestimmungen
- weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Hauswirtschaftskraft
- Freude und Lust an der Essensausgabe für Kinder im Alter von 3-6 Jahren
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Lebensmittelunverträglichkeiten
- aktuelle Schulung der Lebensmittelhygieneverordnung
- selbstständiger und verantwortlicher Arbeitsstil
- kompetenz im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist
- einen ausgeprägten Ordnungssinn und strukturiertes Arbeiten
Wir freuen uns auf engagierte BewerberInnen und bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen
- Jobticket
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann besuchen Sie gerne unsere Homepage unter https://www.kath-kiga-rottweil.de
Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS in der EG 2.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wenn Sie Fragen haben sollten, melden Sie sich gerne direkt bei der Leitung Frau Seibold, 0741/21725 oder der Kindergartenbeauftragten Verwaltung Sara Krauß, 0741/246183.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil, Hohlengrabengasse 5, 78628 Rottweil;
(Ansprechpartnerin: Sara Krauß, Tel: 0741/246-183, E-Mail: KBV.GKG.RW@kvz.drs.de)
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format in einer Datei.
2023/2717/06 Polnische Gemeinde - Sekretärin (m/w/d) mit 100%
Die Polnische Gemeinde „Matka Boża Różańcowa“ („Unsere Liebe Frau vom Rosenkranz“) in Rottweil sucht baldmöglichst eine
als Elternzeitvertretung mit 100 % (teilbar)
Die Polnische Gemeinde umfasst die Dekanate Balingen, Calw, Freudenstadt, Tuttlingen-Spaichingen und Rottweil.
Die Trägerschaft der Gemeinde liegt bei der Kirchengemeinde Heilig Kreuz Rottweil.
Das Aufgabengebiet umfasst neben allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben in einem Pfarrbüro den Erstkontakt mit Besucherinnen und Besuchern, Anruferinnen und Anrufern sowie die Öffentlichkeitsarbeit der Kirchengemeinde.
Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungsspezifischen Bereich ist von Vorteil.
Wir erwarten einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Büroanwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere kirchenspezifische Anwendungsprogramme. Ebenso benötigen Sie einen sicheren Umgang mit der polnischen Sprache in Wort und Schrift.
Wir wünschen uns freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie Diskretion. Sie sind belastbar und zuverlässig und sind selbständiges Arbeiten gewohnt. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-L).
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.04.2024 per Mail (Personal.GKG.RW@kvz.drs.de) oder per Post an die Katholische Gesamtkirchengemeinde Rottweil, Personalabteilung, Hohlengrabengasse 5, 78628 Rottweil.
2023/2717/06 Polnische Gemeinde - sekretarka (m/k/d) jako zastępstwo za urlop rodzicielski na cały etat (100%),
Polska parafia “Matki Bożej Różańcowej” w Rottweil poszukuje osoby na stanowisko
sekretarka (m/k/d)
jako zastępstwo za urlop rodzicielski
na cały etat (100%), lub część etatu
Polska parafia obejmuje dekanaty Balingen, Calw, Freudenstadt, Tuttlingen-Spaichingen i Rottweil.
Parafią polską zarządza parafia Heilig Kreuz Rottweil.
Oprócz ogólnych zadań organizacyjnych i administracyjnych w biurze parafialnym, zakres obowiązków obejmuje kontakt z odwiedzającymi biuro, dzwoniącymi, a także pracę w zakresie reprezentowania parafii.
Wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w dziedzinie handlu lub administracji jest dodatkowym atutem.
Oczekujemy umiejętności dobrego posługiwania się standardowymi aplikacjami biurowymi IT i chęci do zapoznania się z innymi aplikacjami, typowo kościelnymi. Wymagana jest również dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Oczekujemy przyjaznej postawy, umiejętności pracy w zespole i dyskrecji. Ponadto cech takich, jak odporność, niezawodność oraz przyzwyczajenie do samodzielnej pracy. Wymagamy przynależności do Kościoła katolickiego i identyfikacji z jego misją.
Osoby niepełnosprawne będą traktowane preferencyjnie, jeśli posiadają takie same kwalifikacje.
Oferujemy interesujący i zróżnicowany zakres zadań. Zatrudnienie i wynagrodzenie opierają się na przepisach dotyczących umów o pracę diecezji Rottenburg-Stuttgart, które są porównywalne z tabelą wynagrodzeń służby publicznej (TVöD-L).
Jesteś zainteresowany? W takim razie czekamy na Twoją szczegółową aplikację do 12.04.2024 r. na adres mailowy: Personal.GKG.RW@kvz.drs.de,
lub pocztą na adres:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Rottweil,
Personalabteilung,
Hohlengrabengasse 5,
78628 Rottweil.
2023/2717/07 SE ABBA - Mesner unbefristet in Teilzeit (ca. 4,5 Wochenstunden)
sucht zum nächstmöglichen Termin für die
Kirchengemeinde St. Dionysius Rottweil-Neufra
einen
Mesner (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (ca. 4,5 Wochenstunden)
geringfügige Beschäftigung (Mini-Job)
Ihr Aufgabengebiet :
- Liturgischer Dienst bei Gottesdiensten, Taufen, Hochzeiten, Beerdigungen
- Verantwortung für Sakristei, Inventar und der liturgischen Gewänder
Ihr Profil :
- Interesse und Freude an der Liturgie
- Hohe zeitliche Flexibilität, besonderes an Sonn- und Feiertagen und für Beerdigungen
- Selbständige Organisation der Arbeit
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten :
- Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
- Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Bezahlung nach AVO-DRS
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung baldmöglichst an die
Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil, Hohlengrabengasse 5, 78628 Rottweil
0741/246-184. E-Mail: personal.gkg.rw@kvz.drs.de
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format in einer Datei.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne können sie diese hier direkt online an uns übermitteln.
Wir benötigen von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- staatliche Anerkennung
- Dienstzeugnisse der letzten 2 Arbeitgeber
- weitere aussagekräftige Zeugnisse von Abschlüssen und Weiterbildungen